История страницы

Доработана логика заполнения поля "Основание окончания исполнения" при выгрузке личных дел из подсистемы "Кадры и штатное расписание".
Актуальная логика:

Значение заполняется в случае, если заполнено поле «Дата окончания». Логика заполнения:
Значение «Увольнение» указывается в одном из следующих случаев:
1) Если заполнено поле «Причина увольнения» (вкладка «Свойства»);
2) Если в приказе, который указан как приказ об освобождении, в поле «Действие» указано значение «Освободить или «Уволить»;
3) Если отсутствует приказ о перемещении, а в карточке сотрудника поле «Дата увольнения» равно значению «Дата по» и заполнена «Причина увольнения».
В прочих случаях указывается «Перемещение».

РРМР. Спецификация "Выгрузка ФРМР. Реализовано поле "Дата последнего изменения"

В поле отображается дата последнего внесения изменений по сотруднику в подсистеме "Регистр медицинских работников". Дата НЕ обновляется при каждом импорте в "Регистр медицинских работников". Она обновляется, только если при импорте выявлены изменения в данных сотрудника по сравнению с прошлой выгрузкой.

▶️ Обратите внимание: Если "Дата выгрузки" больше, чем "Дата последнего изменения" - это означает, что актуальные данные по сотруднику уже выгружены в ФРМР. Повторная выгрузка НЕ требуется.

В разделах "Регистр кадров" и "Расхождения с ФРМО/ФРМР" (спецификация "Сотрудники") также реализовано поле "Дата обновления" - логика заполнения поля идентичная.

Доработана логика обновления статуса сотрудника

При повторной проверке данных сотрудника статус "Выгружен в ЕГИСЗ" больше не будет меняться на статус "Проверен".

Реализована проверка при импорте на дублирование сотрудников

При импорте данных в "Регистр медицинских работников" добавлена проверка, блокирующая импорт:

Дублирование сотрудника со СНИЛС <>. Необходимо удалить дублирующую запись по сотруднику из загружаемого файла.

▶️ При загрузке данных из внешней системы необходимо проверить загружаемый файл на предмет дублирующих блоков <person> по указанному СНИЛС. Необходимо оставить только один блок <person> по указанному СНИЛС.

▶️ При загрузке данных из подсистемы "Кадры и штатное расписание" необходимо проверить раздел "Сотрудники" на наличие нескольких действующих карточек по указанному СНИЛС. При обнаружении дублирующих карточек необходимо актуализировать данные: устранить пересечения периодов трудовой деятельности, выбрать одну актуальную карточку и обратиться в СТП ЦИТ "Южный Парус" для объединения дублирующих записей.

Реализован новый механизм выгрузки профессиональных курсов из "КШР" и других внешних систем.

Теперь можно на одно среднее образование прикреплять несколько профессиональных курсов и с датами выдачи не зависящими от среднего курса, как было ранее.

Реализована проверка в разделе «Временное неисполнение функциональных обязанностей». Основное исполнение с датой начала "<датаЛД>" содержит информацию о временном неисполнении от "<датаВН>" по причине "<причина>". В других исполнениях сотрудника, действующих в данный период, отсутствует аналогичное временное неисполнение.

Реализована проверка в разделе "Временное неисполнение функциональных обязанностей". Основное исполнение с датой начала "<датаЛД>" содержит информацию о временном неисполнении от "<датаВН>" по причине "<причина>". В других исполнениях сотрудника, действующих в данный период, отсутствует аналогичное временное неисполнение.

Реализована проверка в разделе «Послевузовское образование». У послевузовского образования с номером диплома «<номер>» не заполнено одно из обязательных полей: "Номер договора", "Дата заключения договора", "Организация-работодатель" в разделе о целевом обучении.

Реализована проверка в разделе "Послевузовское образование" у сотрудника не заполнено одно из обязательных полей: "Номер договора", "Дата заключения договора", "Организация-работодатель" в разделе о целевом обучении.

Реализована проверка в разделе «Профессиональное образование». У профессионального образования с номером диплома «<номер>» не заполнено одно из обязательных полей: "Номер договора", "Дата заключения договора", "Организация-работодатель" в разделе о целевом обучении.

Реализована проверка в разделе "Профессионального образования" у сотрудника не заполнено одно из обязательных полей: "Номер договора", "Дата заключения договора", "Организация-работодатель" в разделе о целевом обучении.

Реализована проверка наличие профессионального образования или записи о среднем общем образовании по профессии "Медицинская сестра красного креста и красного полумесяца" при наличия записи о ДПО, сертификате или квалификации.

Реализована проверка "Сотрудник <ФИО>, раздел "Профессиональное образование". Сотрудник не может иметь записи о ДПО, сертификате или квалификации при отсутствии записи о профессиональном образовании или записи о среднем общем образовании по профессии "Медицинская сестра красного креста и красного полумесяца"."

Контроль проверяет, есть ли основное профессиональное образование или записи о среднем общем образовании по профессии "Медицинская сестра красного креста и красного полумесяца" при наличии записи в разделах "Дополнительное профессиональное образование", "Сертификаты специалиста" или "Квалификационные категории"

Реализованы поля для заполнения информации о целевом обучении

Реализованы новые поля в соответствии с интеграционным профилем ФРМР для заполнения сведений о целевом обучении: «Номер договора», «Дата заключения договора» и «Организация-работодатель». Реализованы соответствующие поля в подсистеме «Кадры и штатное расписание». Обновлена пользовательская инструкция подсистемы «Регистр медицинских работников» и формат импорта.

Также в ближайшее время в подсистеме появятся контроли на заполнение соответствующих полей для всех записей о целевом образовании.

Примечание: Выгрузка соответствующих полей в ФРМР будет реализована позже.

Реализована проверка заполнения услуг для должности "иные профессии"

Реализована проверка "Сотрудник <ФИО>. Личное дело <должность> от <дата начала> подлежит выгрузке как "иные профессии", поэтому для него необходимо заполнить оказываемые услуги."

Контроль проверяет заполнение оказываемых услуг для исполнений, которые подлежат выгрузке в ФРМР как "иные профессии".

Несмотря на то, что данные должности не являются медицинскими, ФРМР требует для них указания услуг в случае, если сотрудник работает в медицинском подразделении.

Логика подмены должности на "иные профессии" описана в разделе "Расхождения с ФРМО/ФРМР".

Реализована форма просмотра информации об ошибках

В "Журнале ошибок" реализована возможность просмотра текста ошибки на форме. Это удобно в случаях, когда текст ошибки длинный. Для открытия формы с полным текстом ошибки необходимо выбрать ошибку и вызвать действие "Исправить" через контекстное меню или двойным нажатием левой кнопки мыши.

Реализована проверка на дату сдачи сертификационного экзамена больше 31.12.2020.

Необходимо указать дату меньше или равной 31.12.2020.

Реализована проверка использования действия "Обновить данные из КШР..."

Если организация использует внешний источник данных, то действие не доступно.

Реализована проверка использования действия "Обновить данный из Парус-8 "Кадры и штатное расписание"..."

Если организация использует внешний источник данных, то действие не доступно.

Реализована проверка заполнения спецификации "Персональные документы"

Необходимо внести информацию о персональных документах. В подсистеме "Кадры и штатное расписание" данная информация заполняется в разделе "Сотрудники" - "Анкета" - "Персональные документы". При ведении учёта во внешней системе информация указывается в блокеdocuments файла xml в соответствии с описанием формата.

Реализована проверка превышения длины поля "Серия аттестата"

В спецификации "Среднее (общее) образование", для поля "Серия аттестата" не должна превышать 5 символов.

Импорт данных в прошлые периоды
Для импорта данных в в прошлые периоды из подсистемы «Кадры и штатное расписание» реализована отдельная пользовательская процедура «Выгрузка данных в РРМР в прошлые периоды»

Процедура доступна в:
Подсистема «Кадры и штатное расписание» - раздел «Сотрудники»
Подсистема «Регистр медицинских работников» - раздел «Регистр работников медицинских организаций»

Для вызова процедуры вызовите контекстное меню правой кнопкой мыши, выберите действие «Расширения» - «Пользовательские процедуры» - «Выгрузка данных в РРМР в прошлые периоды». Заполните юридическое лицо, год и месяц, в котором необходимо обновить данные.

Отчётный период должен быть предварительно разблокирован ответственным сотрудником ГБУЗ МИАЦ

Ручной выбор наименования образовательного учреждения при импорте из КШР

В подсистеме "Кадры и штатное расписание" в спецификации "Образование" добавлено свойство "Образовательное учреждение ФРМР"

Свойство допускается к заполнению в редких случаях. Иногда в словаре НСИ 1.2.643.5.1.13.13.11.1519 на одну дату действует несколько наименований образовательного учреждения. В таком случае невозможно однозначно определить, какое именно наименование необходимо записать при импорте в "Регистр медицинских работников". Данное свойство позволяет вручную указать наименование из словаря "РРМР. Образовательные учреждения".

При заполнении реализованы проверки:

1) В поле "Образовательное учреждение ФРМР" допустим только выбор одного из наименований того же образовательного учреждения, которое указано в основном поле "Образовательное учреждение" (у них должен быть одинаковый OID в словаре).

2) В поле "Образовательное учреждение ФРМР" допустим только выбор образовательного учреждения, действующего на дату выдачи диплома.

Заполнение данного поля может потребоваться при устранении расхождений с ФРМР

Реализованы мерыпо контролю по отсутствию ставок в "РМО. Штатное расписание".

В личном деле с датой начала "<дата>" имеется штатное расписание, в котором отсутствует информация о ставки для данного личного дела в период его действия.

Реализованы меры по контролю за превышение "Даты вступления"

В спецификации "Некоммерческие организации", в записи дата вступления не должна превышать текущую дату.

Реализованы меры по контролю за отсутствие записи в поле "Дата".

В спецификации "Награды", в записи должна быть дата получения награды.

Реализованы меры по контролю за разрывом между личными делами по перемещению.

В личном деле с основанием окончания «Перемещение» не должно быть разрыва по датам. Необходимо проверить личное дело с типом занятости «<тип>» и датой начала, превышающей дату окончания личного дела перемещения «<дата>». Следующее личное дело должно быть открыто на следующий день.

Реализованы меры по контролю за отсутствием ставок или их равенством нулю.

В системе учета личных дел реализован механизм контроля, который информирует о том, что в личном деле отсутствует ставка или она равна нулю.

Этот механизм срабатывает для всех видов занятости, за исключением «Совмещение».

Регистр дополнительное профессиональное образование,

Регистр Квалификационные категории,

Регистр Награды,

Регистр некоммерческие организации,

Регистр послевузовское образование,

Регистр профессиональное образование,

Регистр прохождение военной службы,

Регистр сертификаты,

Регистр среднее (общее) образование

Реализованы меры контроля за дублированием информации одного сотрудника.

В разделах:

• Дополнительное профессиональное образование
• Квалификационные категории
• Награды
• Некоммерческие организации
• Послевузовское образование
• Профессиональное образование
• Прохождение военной службы
• Сертификаты
• Среднее (общее) образование

Обновлён формат импорта данных в "Регистр медицинских работников"

В формате xml, в разделе card добавлен тег localId.
Требования к заполнению: Указывается GUID (Локальный идентификатор) личного дела сотрудника.  Длина: 36 символов. Идентификатор должен быть уникальным.

Данное изменение касается организаций, которые ведут кадровый учёт не в СУЗ КК.

Важно! Отсутствие идентификатора в xml-файле не препятствует импорту в РРМР. Но он необходим для выгрузки в ФРМР и дальнейшей передачи данных в Нетрику.

Реализована спецификация "Прохождение военной службы" в спецификации "Сотрудники".

Спецификация содержит поля:

• Прохождение военной службы/оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ
• Дата начала
• Дата окончания

Реализована спецификация "Эксперт ОМС" в спецификации "Личные дела".

Спецификация содержит поля:

• Специальность эксперта (заполняется из словаря 1.2.643.5.1.13.13.99.2.1066)
• Образовательное учреждение (заполняется из словаря 1.2.643.5.1.13.13.11.1519)
• Серия свидетельства эксперта
• Номер свидетельства эксперта
• Дата выдачи
• Действительно до

Реализована спецификация "Право выписывать льготные рецепты" в спецификации "Личные дела".

Спецификация содержит поля:

• Дата начала
• Дата окончания

Обновлён формат импорта xml

Более подробная информация о спецификациях и логике их заполнения представлена в обновлённой пользовательской инструкции.

Реализована функция "Обновить данные в РРМР" в подсистеме "Кадры и штатное расписание".

Функция доступна в разделе "Сотрудники". Принцип действия: функция запускает по отмеченным сотрудникам процедуру "Импорт данных из Парус-8 "Кадры и штатное расписание" в Парус-8 "РРМР". При этом автоматически выбирается самая новая выгрузка по юридическому лицу.

Для запуска функции необходимо в разделе "Сотрудники" отметить сотрудников, данные по которым необходимо обновить в РРМР, нажать ПКМ и в контекстном меню выбрать пункт "Обновить данные в РРМР".

Таким образом, для первой выгрузки в отчётном месяце необходимо использовать стандартную процедуру с типом импорта "Полный". В дальнейшем, при обновлении данных по сотрудникам в течение месяца, можно использовать функцию "Обновить данные в РРМР" без необходимости заполнения параметров - данные автоматически будут обновлены в последнем загруженном месяце.
Например, если организация уже выполнила полный импорт данных за ноябрь - обновление будет происходит в данных за ноябрь. Если выгрузка за ноябрь ещё не запускалась, обновление будет происходит в выгрузке за октябрь.

Стандартный механизм обновления данных через процедуру также остаётся доступен.

Реализовано поле "Обучение по Covid-19" в спецификации "Сотрудники".

Поле "Обучение по Covid-19" предназначено для указания информации о прохождении сотрудником обучения по приказу № 198Н. Поле соответствует полю Covid-19 в ФРМР. 

Для заполнения поля в РРМР необходимо:

При ведении учёта в подсистеме "Кадры и штатное расписание"

В разделе "Сотрудники" открыть карточку сотрудника. На форме редактирования открыть вкладку "Свойства" и заполнить свойство "Обучение Covid-19" значением "Да" или "Нет". разделе "Сотрудники" открыть спецификацию "Анкета - Дополнительные сведения". В спецификацию добавить запись, где:

• Тип = Обучение по Covid 19
• Период действия с = Дата прохождения обучения
• Период действия по = Дата окончания действия документа об обучении (в случае, если срок действия ограничен)

При последующем импорте данных поле "Обучение по Covid-19" будет заполнено в РРМР.

При ведение учёта в сторонней системе

В файл XML в блок person тег covid19. Тег необходимо заполнять значением true, если сотрудник прошёл соответствующие обучение, и значением false, если он не проходил обучение. Более подробное описание формата XML представлено в соответствующем разделе информационного портала.

Доработана логика импорта данных из подсистемы "Кадры и штатное расписание" в подсистему "Регистр медицинских работников".

В спецификации "Личные дела" изменена логика заполнения полей "Причина окончания" и "Причина увольнения".

Значение полей определяется на основании приказа об освобождении. Если в приказе об освобождении содержится пункт приказа о переводе - выгружается причина окончания "Перемещение". Если содержится пункт приказа об увольнение - выгружается причина окончания "Увольнение".

При этом поле "Причина увольнения" заполняется на основанении поля "Причина увольнения" в пункте приказа. В случае, если в пункте приказа причина увольнения НЕ указана, а приказ уже отработан, сотрудник выгрузится в "Регистр медицинских работников" с ошибкой:
Cотрудник <ФИО>, раздел "Личные дела". Если указано Основание окончания = «Увольнение», то должно быть заполнено поле «Причина увольнения».

Чтобы исправить ошибку, необходимо в подсистеме "Кадры и штатное расписание" в разделе "Штат" открыть исполнение, по которому не заполнена причина увольнения, и во вкладке "Свойства" заполнить поле "Причина увольнения". После повторной выгрузки сотрудника значение будет перенесено в "Регистр медицинских работников".

Инструкция по ошибке "Ошибка "Cотрудник XXX, в выгрузке за предшествующий месяц найдены личные дела отсутствующие в текущей выгрузке: <Подразделение> <Дата> медицинская сестра (медицинский брат); "

Согласно приказу 205н от 02.05.2023 с 01.09.2023 года вводится должность "Медицинская сестра по функциональной диагностике (медицинский брат по функциональной диагностике)". В подсистеме "Кадры и штатное расписание" (КШР) была должность под номером 875 "Медицинская сестра по функциональной диагностике", которая выгружалась в подсистему "Регистр медицинских работников" как "Медицинская сестра", т.к. по действующему тогда приказу 1183Н от 20.12.2012 этой должности не было (должность была выделена отдельно в КШР для корректного формирования данных в отчете Формы медицинской статистической отчетности №30 в строке 1100.198).
Т.к. с 01.09.2023 года данная должность появилась в номенклаторе, то нужно в подсистеме "Кадры и штатное расписание" закрыть должности, у которых в параметре "Должность" указана должность под номером 875, и ввести новую штатную должность, указав у нее в параметре "Должность" новую должность под номером 1762, которая будет выгружаться в подсистему "Регистр медицинских работников" в соответствии с новым приказом. Сотрудников нужно будет перевести.

Все штатные должности, у которых в КШР номер "875", необходимо закрыть до 31.08.2023 включительно. С 01.09.2023 необходимо использовать должность с номером "1762".

Сотрудников, по которым возникла ошибка "в выгрузке за предшествующий месяц найдены личные дела отсутствующие в текущей выгрузке" необходимо ВЫГРУЗИТЬ ПОВТОРНО.

Реализована новая спецификация "Некоммерческие организации"

Для заполнения данных по членству в некоммерческих организациях необходимо:

1) При ведении кадрового учёта в подсистеме "Кадры и штатное расписание". В разделе "Контрагенты" по сотруднику заполнить спецификацию "Сведения" – "Служебные данные" – "Членство в общественных организациях"

2) При ведении кадрового учёта в сторонних системах добавить данные в XML-файл по примеру:

<organizations>
      <organization>
        <organizationId id="1"/>
        <beginDate>2022-01-01</beginDate>
        <endDate>2023-02-01</endDate>
      </organization>
</organizations>

Коды организаций указываются на основе идентификаторов справочника НСИ 1.2.643.5.1.13.13.99.2.309 ("ФРМР. Справочник профессиональных некоммерческих организаций").

Полное описание XML представлено в соответствующем разделе.

Реализована новая спецификация "Оказываемые услуги"

Для заполнения данных по оказываемым услугам необходимо:

1) При ведении кадрового учёта в подсистеме "Кадры и штатное расписание". В разделе "Штатные должности" для должности, на которой работает сотрудник, во вкладке "Свойства" заполнить поле "Оказываемые услуги". Значения будут перенесены в РРМР при импорте.

2) При ведении кадрового учёта в сторонних системах добавить перечень оказываемых услуг в XML-файл по примеру:
<ServicesList>
<Service>
<ServiceCode>158;159;160</ServiceCode>
</Service>
</ServicesList>

Коды услуг указываются на основе идентификаторов справочника НСИ 1.2.643.5.1.13.13.99.2.319 (Классификатор работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность). Следует обратить внимание, что указываемые услуги должны входить в перечень услуг, которые оказывает подразделение (заполняется в "Паспорте ЛПУ".
Полное описание XML представлено в соответствующем разделе.

Реализованы новые проверки:

РРМР.Проверка_657
РРМР. Послевузовское образование. Если поле "Целевое обучение" = '"Да", то должно быть заполнено поле «Расторжение обязательств по целевому обучению» (Да/Нет).

РРМР.Проверка_660
РРМР. Сотрудники. В данных других медицинских организаций выявлен сотрудник с номером СНИЛС "<СНИЛС>", у которого отличается дата рождения. Необходимо исключить несоответствие. Организации, где встречается сотрудник: "<список организаций>".

РРМР.Проверка_662
РРМР. Личные дела. Сотрудник <ФИО>. Личное дело <Должность> с <Дата начала>. В личном деле указано подразделение с незаполненным OID кабинета. Для подразделений с типом «Стационар» данный идентификатор д.б. заполнен. Необходимо выгрузить подразделение на ФРМО

РРМР.Проверка_663; РРМР.Проверка_664
РРМР. Личные дела. Сотрудник <ФИО>. Личное дело <Должность> с <Дата начала>. В личном деле указано подразделение <Подразделение> с незаполненным OID. Необходимо выгрузить подразделение на ФРМО.

РРМР.Проверка_665
РРМР. Личные дела. Сотрудник <ФИО>. Личное дело <Должность> с <Дата начала>. Сотрудник не может одновременно занимать одинаковые должности в подразделениях с одинаковым OID.

Реализовано поле "Специальность медицинского персонала". 

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить поле "Специальность" в модуле "Кадры и штатное расписание". 

Для процедуры загрузки из xml-файла также внесены изменения. Для заполнения поля необходимо передавать значение в теге <specIdMed(id)>. Шаблон xml-файла обновлен. 

Реализовано поле "Дата окончания". 

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить поле "Дата окончания действия" в модуле "Кадры и штатное расписание", в разделе "Сертификации". 

Реализованы поля "Данные о наличии инвалидности", "Группа инвалидности", "Дата начала инвалидности".

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить раздел по сотруднику "Сведения об инвалидности".

Реализовано поле "Код подразделения". 

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить поле "Код подразделения" в модуле "Кадры и штатное расписание", в разделе "Персональные документы". 

Реализованы поля "Дата окончания" и "Должность по фед справочнику". 

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить поле "Дата окончания действия" в модуле "Кадры и штатное расписание", в разделе "Квалификационные категории". Должность по федеральному справочнику определяется автоматически по соответствию с должностью, указанной в блоке "Свойства". 

Раздел "Сотрудники",

Процедура импорта данных из XML,

Импорт данных из Парус-8 "Кадры и штатное расписание"

P_EXPORTRRHWREGHEAD

P_IMPORTRRHWREGHEAD

В спецификации "РРМР. Сотрудники" добавлено поле e-mail.

Реализована его загрузка:

• из xml-файлов из сторонних систем (в формат обмена добавлен тег <email>);

• из подсистемы "Кадры и штатное расписание"(из поля "Адрес электронной почты" раздела "Сотрудники").

P_EXPORTRRHWREGHEAD