История изменений модуля РРМР

Реализованы меры по контролю по отсутствию ставок в "РМО. Штатное расписание".

В личном деле с датой начала "<дата>" имеется штатное расписание, в котором отсутствует информация о ставки для данного личного дела в период его действия.

Реализованы меры по контролю за превышение "Даты вступления"

В спецификации "Некоммерческие организации", в записи дата вступления не должна превышать текущую дату.

Реализованы меры по контролю за отсутствие записи в поле "Дата".

В спецификации "Награды", в записи должна быть дата получения награды.

Реализованы меры по контролю за разрывом между личными делами по перемещению.

В личном деле с основанием окончания «Перемещение» не должно быть разрыва по датам. Необходимо проверить личное дело с типом занятости «<тип>» и датой начала, превышающей дату окончания личного дела перемещения «<дата>». Следующее личное дело должно быть открыто на следующий день.

Реализованы меры по контролю за отсутствием ставок или их равенством нулю.

В системе учета личных дел реализован механизм контроля, который информирует о том, что в личном деле отсутствует ставка или она равна нулю.

Этот механизм срабатывает для всех видов занятости, за исключением «Совмещение».

Регистр дополнительное профессиональное образование,

Регистр Квалификационные категории,

Регистр Награды,

Регистр некоммерческие организации,

Регистр послевузовское образование,

Регистр профессиональное образование,

Регистр прохождение военной службы,

Регистр сертификаты,

Регистр среднее (общее) образование

Реализованы меры контроля за дублированием информации одного сотрудника.

В разделах:

• Дополнительное профессиональное образование
• Квалификационные категории
• Награды
• Некоммерческие организации
• Послевузовское образование
• Профессиональное образование
• Прохождение военной службы
• Сертификаты
• Среднее (общее) образование

Обновлён формат импорта данных в "Регистр медицинских работников"

В формате xml, в разделе card добавлен тег localId.
Требования к заполнению: Указывается GUID (Локальный идентификатор) личного дела сотрудника.  Длина: 36 символов. Идентификатор должен быть уникальным.

Данное изменение касается организаций, которые ведут кадровый учёт не в СУЗ КК.

Важно! Отсутствие идентификатора в xml-файле не препятствует импорту в РРМР. Но он необходим для выгрузки в ФРМР и дальнейшей передачи данных в Нетрику.

Реализована спецификация "Прохождение военной службы" в спецификации "Сотрудники".

Спецификация содержит поля:

• Прохождение военной службы/оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ
• Дата начала
• Дата окончания

Реализована спецификация "Эксперт ОМС" в спецификации "Личные дела".

Спецификация содержит поля:

• Специальность эксперта (заполняется из словаря 1.2.643.5.1.13.13.99.2.1066)
• Образовательное учреждение (заполняется из словаря 1.2.643.5.1.13.13.11.1519)
• Серия свидетельства эксперта
• Номер свидетельства эксперта
• Дата выдачи
• Действительно до

Реализована спецификация "Право выписывать льготные рецепты" в спецификации "Личные дела".

Спецификация содержит поля:

• Дата начала
• Дата окончания

Обновлён формат импорта xml

Более подробная информация о спецификациях и логике их заполнения представлена в обновлённой пользовательской инструкции.

Реализована функция "Обновить данные в РРМР" в подсистеме "Кадры и штатное расписание".

Функция доступна в разделе "Сотрудники". Принцип действия: функция запускает по отмеченным сотрудникам процедуру "Импорт данных из Парус-8 "Кадры и штатное расписание" в Парус-8 "РРМР". При этом автоматически выбирается самая новая выгрузка по юридическому лицу.

Для запуска функции необходимо в разделе "Сотрудники" отметить сотрудников, данные по которым необходимо обновить в РРМР, нажать ПКМ и в контекстном меню выбрать пункт "Обновить данные в РРМР".

Таким образом, для первой выгрузки в отчётном месяце необходимо использовать стандартную процедуру с типом импорта "Полный". В дальнейшем, при обновлении данных по сотрудникам в течение месяца, можно использовать функцию "Обновить данные в РРМР" без необходимости заполнения параметров - данные автоматически будут обновлены в последнем загруженном месяце.
Например, если организация уже выполнила полный импорт данных за ноябрь - обновление будет происходит в данных за ноябрь. Если выгрузка за ноябрь ещё не запускалась, обновление будет происходит в выгрузке за октябрь.

Стандартный механизм обновления данных через процедуру также остаётся доступен.

Реализовано поле "Обучение по Covid-19" в спецификации "Сотрудники".

Поле "Обучение по Covid-19" предназначено для указания информации о прохождении сотрудником обучения по приказу № 198Н. Поле соответствует полю Covid-19 в ФРМР. 

Для заполнения поля в РРМР необходимо:

При ведении учёта в подсистеме "Кадры и штатное расписание"

В разделе "Сотрудники" открыть спецификацию "Анкета - Дополнительные сведения". В спецификацию добавить запись, где:

• Тип = Обучение по Covid 19
• Период действия с = Дата прохождения обучения
• Период действия по = Дата окончания действия документа об обучении (в случае, если срок действия ограничен)

При последующем импорте данных поле "Обучение по Covid-19" будет заполнено в РРМР.

При ведение учёта в сторонней системе

В файл XML в блок person тег covid19. Тег необходимо заполнять значением true, если сотрудник прошёл соответствующие обучение, и значением false, если он не проходил обучение. Более подробное описание формата XML представлено в соответствующем разделе информационного портала.

Доработана логика импорта данных из подсистемы "Кадры и штатное расписание" в подсистему "Регистр медицинских работников".

В спецификации "Личные дела" изменена логика заполнения полей "Причина окончания" и "Причина увольнения".

Значение полей определяется на основании приказа об освобождении. Если в приказе об освобождении содержится пункт приказа о переводе - выгружается причина окончания "Перемещение". Если содержится пункт приказа об увольнение - выгружается причина окончания "Увольнение".

При этом поле "Причина увольнения" заполняется на основанении поля "Причина увольнения" в пункте приказа. В случае, если в пункте приказа причина увольнения НЕ указана, а приказ уже отработан, сотрудник выгрузится в "Регистр медицинских работников" с ошибкой:
Cотрудник <ФИО>, раздел "Личные дела". Если указано Основание окончания = «Увольнение», то должно быть заполнено поле «Причина увольнения».

Чтобы исправить ошибку, необходимо в подсистеме "Кадры и штатное расписание" в разделе "Штат" открыть исполнение, по которому не заполнена причина увольнения, и во вкладке "Свойства" заполнить поле "Причина увольнения". После повторной выгрузки сотрудника значение будет перенесено в "Регистр медицинских работников".

Инструкция по ошибке "Ошибка "Cотрудник XXX, в выгрузке за предшествующий месяц найдены личные дела отсутствующие в текущей выгрузке: <Подразделение> <Дата> медицинская сестра (медицинский брат); "

Согласно приказу 205н от 02.05.2023 с 01.09.2023 года вводится должность "Медицинская сестра по функциональной диагностике (медицинский брат по функциональной диагностике)". В подсистеме "Кадры и штатное расписание" (КШР) была должность под номером 875 "Медицинская сестра по функциональной диагностике", которая выгружалась в подсистему "Регистр медицинских работников" как "Медицинская сестра", т.к. по действующему тогда приказу 1183Н от 20.12.2012 этой должности не было (должность была выделена отдельно в КШР для корректного формирования данных в отчете Формы медицинской статистической отчетности №30 в строке 1100.198).
Т.к. с 01.09.2023 года данная должность появилась в номенклаторе, то нужно в подсистеме "Кадры и штатное расписание" закрыть должности, у которых в параметре "Должность" указана должность под номером 875, и ввести новую штатную должность, указав у нее в параметре "Должность" новую должность под номером 1762, которая будет выгружаться в подсистему "Регистр медицинских работников" в соответствии с новым приказом. Сотрудников нужно будет перевести.

Все штатные должности, у которых в КШР номер "875", необходимо закрыть до 31.08.2023 включительно. С 01.09.2023 необходимо использовать должность с номером "1762".

Сотрудников, по которым возникла ошибка "в выгрузке за предшествующий месяц найдены личные дела отсутствующие в текущей выгрузке" необходимо ВЫГРУЗИТЬ ПОВТОРНО.

Реализована новая спецификация "Некоммерческие организации"

Для заполнения данных по членству в некоммерческих организациях необходимо:

1) При ведении кадрового учёта в подсистеме "Кадры и штатное расписание". В разделе "Контрагенты" по сотруднику заполнить спецификацию "Сведения" – "Служебные данные" – "Членство в общественных организациях"

2) При ведении кадрового учёта в сторонних системах добавить данные в XML-файл по примеру:

<organizations>
      <organization>
        <organizationId id="1"/>
        <beginDate>2022-01-01</beginDate>
        <endDate>2023-02-01</endDate>
      </organization>
</organizations>

Коды организаций указываются на основе идентификаторов справочника НСИ 1.2.643.5.1.13.13.99.2.309 ("ФРМР. Справочник профессиональных некоммерческих организаций").

Полное описание XML представлено в соответствующем разделе.

Реализована новая спецификация "Оказываемые услуги"

Для заполнения данных по оказываемым услугам необходимо:

1) При ведении кадрового учёта в подсистеме "Кадры и штатное расписание". В разделе "Штатные должности" для должности, на которой работает сотрудник, во вкладке "Свойства" заполнить поле "Оказываемые услуги". Значения будут перенесены в РРМР при импорте.

2) При ведении кадрового учёта в сторонних системах добавить перечень оказываемых услуг в XML-файл по примеру:
<ServicesList>
<Service>
<ServiceCode>158;159;160</ServiceCode>
</Service>
</ServicesList>

Коды услуг указываются на основе идентификаторов справочника НСИ 1.2.643.5.1.13.13.99.2.319 (Классификатор работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность). Следует обратить внимание, что указываемые услуги должны входить в перечень услуг, которые оказывает подразделение (заполняется в "Паспорте ЛПУ".
Полное описание XML представлено в соответствующем разделе.

Реализованы новые проверки:

РРМР.Проверка_657
РРМР. Послевузовское образование. Если поле "Целевое обучение" = '"Да", то должно быть заполнено поле «Расторжение обязательств по целевому обучению» (Да/Нет).

РРМР.Проверка_660
РРМР. Сотрудники. В данных других медицинских организаций выявлен сотрудник с номером СНИЛС "<СНИЛС>", у которого отличается дата рождения. Необходимо исключить несоответствие. Организации, где встречается сотрудник: "<список организаций>".

РРМР.Проверка_662
РРМР. Личные дела. Сотрудник <ФИО>. Личное дело <Должность> с <Дата начала>. В личном деле указано подразделение с незаполненным OID кабинета. Для подразделений с типом «Стационар» данный идентификатор д.б. заполнен. Необходимо выгрузить подразделение на ФРМО

РРМР.Проверка_663; РРМР.Проверка_664
РРМР. Личные дела. Сотрудник <ФИО>. Личное дело <Должность> с <Дата начала>. В личном деле указано подразделение <Подразделение> с незаполненным OID. Необходимо выгрузить подразделение на ФРМО.

РРМР.Проверка_665
РРМР. Личные дела. Сотрудник <ФИО>. Личное дело <Должность> с <Дата начала>. Сотрудник не может одновременно занимать одинаковые должности в подразделениях с одинаковым OID.

Реализовано поле "Специальность медицинского персонала". 

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить поле "Специальность" в модуле "Кадры и штатное расписание". 

Для процедуры загрузки из xml-файла также внесены изменения. Для заполнения поля необходимо передавать значение в теге <specIdMed(id)>. Шаблон xml-файла обновлен. 

Реализовано поле "Дата окончания". 

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить поле "Дата окончания действия" в модуле "Кадры и штатное расписание", в разделе "Сертификации". 

Реализованы поля "Данные о наличии инвалидности", "Группа инвалидности", "Дата начала инвалидности".

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить раздел по сотруднику "Сведения об инвалидности".

Реализовано поле "Код подразделения". 

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить поле "Код подразделения" в модуле "Кадры и штатное расписание", в разделе "Персональные документы". 

Реализованы поля "Дата окончания" и "Должность по фед справочнику". 

Внесены изменения в выгрузку из "Кадры и штатное расписание" в "Регистр медицинских работников". Для заполнения поля необходимо заполнить поле "Дата окончания действия" в модуле "Кадры и штатное расписание", в разделе "Квалификационные категории". Должность по федеральному справочнику определяется автоматически по соответствию с должностью, указанной в блоке "Свойства". 

Раздел "Сотрудники",

Процедура импорта данных из XML,

Импорт данных из Парус-8 "Кадры и штатное расписание"

P_EXPORTRRHWREGHEAD

P_IMPORTRRHWREGHEAD

В спецификации "РРМР. Сотрудники" добавлено поле e-mail.

Реализована его загрузка:

• из xml-файлов из сторонних систем (в формат обмена добавлен тег <email>);

• из подсистемы "Кадры и штатное расписание"(из поля "Адрес электронной почты" раздела "Сотрудники").

P_EXPORTRRHWREGHEAD